在快节奏的21世纪，“996”再度成为舆论的话题，富有成效的工作是知识工作者面临的巨大挑战。而有效的自我管理是高效能人士必备的能力，比如那些伟大人物——查理·芒格、马云、雷军等，他们都很善于自我管理。

要想成为一名高效能人士，应该如何自我管理呢？今天，小编给大家分享几个好绝招！

1.时间管理能力

每个人都同样地享有每年365天、每天24小时。可是，为什么有人能够在有限的时间里既完成了辉煌事业又能充分享受到亲情和友情，还能使自己的业余生活多姿多彩呢？他有三头六臂吗？他们会分身术吗？时间老人过多地偏爱他们吗？不，关键的秘诀就在于成功人士善于进行自我时间管理。

2.人际管理能力

有人说“成功＝30%知识＋70%人脉”；更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。”因为人的生命永远不孤立，我们和所有的东西都会发生关系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。因此，要想成功，就应该加强自我人际管理能力。

3.目标管理能力

生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标。目标有多远，我们就能走多远。目标是指引我们工作的总方向。我们每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程

4.压力管理能力

情绪能改变人的生活，有助于改善人际关系和说服他人。情商高的人可以控制、化解不良情绪。在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄；成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。成功人士善于管理自我情绪。

5.行为管理能力

每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。我们要坚守的正确行事规范，不断将自我行为进行管理以达到职业化行为规范的要求。能够对自己进行好职业行为管理，坚守职业操守，是优良职业素质的成熟表现。

6.自我反省管理能力

失败不是成功之母，只有善于不断从失败中反省，才是成功之母。因此，也可以这样说：“反省是成功的加速器。”经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可以提醒自己改正过失。我们只有全面地反省，才能真正认识自己，而只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。

自我管理不仅适用于独立的人类个体，更适用于群体中的每个个体。

自我管理的终极目的，无非是通过有效的自省自觉、自励自强、自修自正、自优自善，把自己逐步而有效地“管理”成一个“好”人，即：一个正直而有德行的人、一个健全而有体魄的人、一个真诚而有情义的人、一个乐观而有趣味的人、一个尽责而有用处的人、一个坚韧而有担当的人、一个奋发而有成就的人。

当然，自我管理的绝大多数管理理念也可以运用到对一个组织、一个国家、一个社会的管理心理和行为及其过程之中。

世事无常，精进不已，是唯一靠谱的人生策略。