中国女排在2019年的女排世界杯上以11战全胜的战绩夺冠，又一次的刷新了记录，这也是中国女排队史上的第十个世界冠军，是郎平的回归让中国女排又回到了世界之巅。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席致电，向中国女排全体队员、教练员表示热烈的祝贺和诚挚的问候。

他指出，在2019年女排世界杯比赛中，你们以十一连胜的骄人成绩夺得了冠军，成功卫冕，为祖国和人民赢得了荣誉。你们在比赛中不畏强手、敢打敢拼，打出了风格、赛出了水平，充分展现了团结协作、顽强拼搏的女排精神。我向你们表示热烈的祝贺和诚挚的问候！

习近平强调，今年是新中国成立70周年，新中国取得的举世瞩目的伟大成就是全党全国各族人民团结一心、艰苦奋斗干出来的。希望你们继续保持昂扬斗志，不骄不躁，再创佳绩。

场上风云瞬息万变，郎平始终气定神闲、运筹帷幄、收放自如，这来自于高超执教能力的底气。郎平是中国女排的主心骨。然而我们作为职场人士，不能因为中国女排胜利了就谈女排精神，也要看到在这个过程中她们所付出的努力，所采取的策略，也要看到郎平是如何合理运用队员，如何通过管理最终走上了冠军领奖台。

1、敢于突破，因地制宜

郎平回归之后采取了突破举国体制，采用“大国家队”管理模式、将原本十几个人代表的国家队扩充到了30多人，让人人都能参赛。

这种体制的修改让更多的有能力有特点的队员都能登上这个舞台去展现自己，从而挖掘出队员的潜力，提升这个球队的实力。

2、人才梯队建设

郎平启用新人的作用是有目共睹的，青春的活力是无限的，现在的女排不会出现老队员一堆的现象，从年轻的到资历老的都有，就形成了一种经验的传授，形成良好的氛围，同时也让一批90后发挥自己的特点，发挥自己的活力。

3、碾压实力的威信管理

郎平的外号“铁榔头”，相信大家都是知道的，1981年至1986年，中国女排成就了空前绝后的“五连冠”伟业，郎平则是“五连冠”奇迹中当之无愧的主力。由于她之前的威信存在，所以年轻的小姑娘们对她自然也有一份敬佩。有的人要说了，靠威信就可以了么？当然不可以，这里指的是充分利用自己的威信，把自己的理念灌输到队员身上，从而达到自己的目的。

4、不拘一格挑选人才

郎平在几年的时间里用于发现新人，比如2013年的朱婷，2014年的袁心玥，2015年的张常宁。特别是朱婷还被评选为里约奥运会最有价值球员(MVP)，成为继郎平和冯坤之后，中国女排奥运历史上第三位MVP得主。

5、设定目标，做好时间管理

郎平坚持每天做总结，做计划，告诫队员要充分利用自己有限的时间，努力提升自己的实力才能实现自己的目标。

我们的企业也要想郎平领导的球队一样，每天都要安排好自己第二天的工作计划，明确下一阶段所要完成的各项任务，才能做到有的放矢。

6、加强团队协作，避免任何死角

整个女排团队之间任何一位队员都不能出现松懈，要达到良好的配合意识，做好互相的补位和衔接，只有这样才能让自己无懈可击。

最后的总结：女排精神值得我们学习，更重要的是我们要从看到过程中的努力，要学习有用的管理方法，才能让作为领导的我们在管理企业和员工的时候更加游刃有余。