从这3点就可以直接看出来你的领导到底有没有水平，这种装是装不出来的，就害怕有的领导故意表现自己很有水平，你可以把你的领导对号入座，假如他出现了这三种情况，那么就可以辨别他的水平。

【1】对待工作对待生活态度一样

咱们最害怕的就是领导是一个两面派，表面一套背后的一套，比如说他在工作当中是一个非常可爱可亲的人，但是你会发现他在生活当中对待身边的亲戚朋友特别坏的话，那么说明他在工作当中对你们的好是装出来的，这种装出来的就是为了让员工更好的为他服务。

当员工有一天没有利用价值的时候，他会立马翻脸，所以你一定要看一下，你的领导假如对待生活和对待工作的态度是一样的，那么说明他是一个高水平的人，假如不一样说明他是一个多面派。

这种领导还不少，因为有的领导他会表现的特别无辜，给别人的感觉就是他很好相处，但是私底下和他来往的时候，你会发现他的脾气特别古怪，也许你不经意间说出来的一句话就已经点燃了他的爆炸点，那么这个时候你就要当心了，有可能他会把你私底下惹到他的这件事搬到工作当中来针对你。

【2】是否可以和员工和睦相处

假如你的领导和员工可以和睦的相处，那说明是一个好的领导，因为很多领导都没办法做到和员工的关系很好，假如一个领导可以和员工的关系友好的话，那么说明这个领导是一个特别高情商的人，一个情商特别高的人，那么他的水平肯定差不到哪里。

咱们都说情商高比智商高要重要的多，确实如此，所有的成功都是需要和人打交道的，并不是你闷着干活就能成功的，所以情商高很重要，假如一个人能和员工打成一片的话，那说明他很会收买人心。

【3】解决问题的能力

一个领导到底有没有水平，主要就是看他解决问题的能力，假如现在公司发生了突发事件，所有员工都特别慌乱的时候，假如这一个领导可以很冷静的把这件事给处理好，那么说明这一个领导是非常有水平的一个领导，至少见过大风大浪。

所以一个领导到底有多大的水平，就看他能解决多大的问题，假如解决的都是鸡毛蒜皮的问题，那么说明他的水平也不怎么样，每一个企业都会有一个转折点，都会面临一个重大的问题，那么面临重大的问题之后能过去自然就过去了，过不去也许公司就不在了，所以最能考验领导水平的就是在遇到重大问题的时候。