精益知识
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- 精益知识 做好仓库管理有哪些关键点？
- 仓库担负着所有物料的进、出及库存的管理，为公司运作的基础，特别是生产型企业。所以仓库的运作效率直接决定着企业的运作效率，仓库的管理也越来越受企业的重视。各个部门及其岗位都有其价值体现，仓库也不例外。仓库管理的价值可以概括为三点：准确、效率、安全。一、准确仓库的准确主要体现在数据的准确，包含操作及库存的准确。准确率是仓库工作人员最主要也是最直接的业绩衡量指标，在控制准确率方面主要体现在数据录入、文件
2022-08-01 14:04:40 查看(1)
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- 精益知识 生产线快速切换有哪些技巧？
- SMED，SingleMinuteExchangeofDie，“一分钟即时换模”，通常叫快速换模，也叫快速换产，是一种快速和有效的作业切换方法，这一概念指出：所有的转变或者启动都能够并且应该少于10分钟——因此才有了单分钟这一说法，所以又称单分钟快速换模、快速作业转换，用来不断改善设备快速调整这一难点的一种方法，尽可能的将换线时间缩到最短，甚至实现即时换线。它可以将一种正在进行的生产工序快速切换到
2022-07-27 14:12:23 查看(1)
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- 精益知识 生产、质量及技术有什么关系？
- 只要有生产制造工厂，三个难兄难弟几乎同时出现，其间的关系、权利、责任划分争论从未停止过。很多道行较浅的弟兄认识让人哭笑不得：生产认为质量什么事也没干，就是动动嘴;反过来，质量人员经常强调生产管理混乱，这么简单的事都做不好。道行深一点的人员认识各异：有人认为：生产就是按标准100%实施操作，其它都不用管;有人认为：质量只需要做最后抽检，只需要说Y或者N;现在很多类所谓质量战略，全面质量管理、6sig
2022-07-27 13:46:25 查看(1)
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- 精益知识 精益管理--机械制造企业的隐形成本
- 一些机械制造类企业在发展过程中总会遇到瓶颈，觉得运营成本高涨，却又难以找到成本的所在，我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。如果能找到这些“隐形成本”，无疑如同找到“病原体”，那么下一步的“对症下药”一定就是再次腾飞之时了。如果能总结出企业常常存在的多种“隐形成本”，可以由此而进行比照自检。精益管理中特别把十二种“隐形成本”总结如下：一、会议成本会议
2022-07-26 13:53:23 查看(127)
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- 精益知识 改善品质的核心是什么？
- 一切的生产质量问题，说白了都是人的问题!遇到质量问题的时候，不要把它看得很复杂，先从员工的操作动作入手。在做动作的时候很多人的内心会产生很多念头，有这些念头都是人的习性所致，只要能够清除或控制这些习性，改善的效果就一定会好。所以动作都不难做，难的是不能做到以下几点：01.员工动作的规范和优化很多品质问题说到底就是员工操作不规范造成的，这是很多企业容易忽视的地方。我们做过的很多案例都没有做什么特别的
2022-07-25 14:48:55 查看(1)
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- 精益知识 能源行业如何开展精细化管理?
- 能源精细化管理的内涵能源精细化管理是指用规范化、标准化、系统化和专业化的方法，达成一次做对的结果。它强调过程与结果的融合，它不仅是一种工具、一种理念、一种文化，更是一种态度。从能源的角度来讲，包含从能源购置、消耗、直到生产出产品的全能源全过程消耗的分析;从管理角度来讲，包含能源计划、能源调度与平衡、能效考核、能耗对标、能耗管理、品质管理以及统计报表等内容。能源精细化管理的作用能源精细化管理能够通过
2022-07-25 09:58:51 查看(142)
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- 精益知识 管理没有“下不为例”
- 企业的运营与管理是个细活，必须要拿捏好管理的松紧尺度，管理过松会造成员工的工作状态散漫的局面，管理过度又会扼杀员工们的激情，松紧之间体现的就是管理者的技术及境界，但是一定要切记，不能对员工说“下不为例”，不然后果很麻烦。在工作实践中，经常出现许多企业管理者喜欢用“下不为例”来处理员工和下级触犯制度和规定的情况，并美其名曰人性化管理，有的管理者甚至喜欢在大会上或在公共场所，宣布对员工和下级“下不为例
2022-07-21 15:49:54 查看(1)
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- 精益知识 精益流程改进的好处有哪些？
- 精益是商业领域中一种流行的流程改进方法。其主要目标是使业务、运营和制造过程更高效，并帮助它们产生更高质量的结果。具体如下：1、质量改进人们普遍误解，精益方法的主要好处是通过消除冗余来提高效率，但尽管这是问题的一部分，但更重要的好处是显著提高质量。它使发现和处理质量问题变得更容易，并允许通过内置的防错功能和更好地识别问题根源的能力来实施不太容易出现这些问题的流程。2、效率显著提高效率对于任何类型的运
2022-07-21 15:49:08 查看(1)
精益知识
认为的经营，大多数其实是管理，过度管理会加速企业的死亡!
经营和管理是一个硬币的两面，经营关乎效益，而管理关乎效率;经营关乎生死，管理则是锦上添花;经营在先，管理在后，二者相辅相成。在企业发展的不同阶段，经营、管理的侧重点不同，经营管理者需要妥善处理二者的关系。在很多企业管理者认知中，通过管理来解决发展当中遇到的问题是天经地义的选择，是自己作为管理者的天职和使命。但实际上，很多问题并不是仅靠管理就能解决的，且很多时候，过度的管理反而会加剧组织的混乱，最终
1.如何通过流程优化来规范企业管理体系?
2.质量与可视化管理的5M
3.八点看懂精益生产与六西格玛，值得一看!
4.2023年各部门、各岗位的质量目标如何分解？
5.如何全面塑造绩效导向的文化氛围？
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