企业文化

  • 试论以人为本的新型管理
    人力资源管理在现代企业中的特殊地位和作用,是我们选择以人为本企业管理观的实践依据。随着时代发展,人力资源成为企业的第一资源,人力资源不仅是显在性资源,...
    2018年3月15日
  • 部门文化可能导致企业分化
    企业文化说到底是企业的文化,连老板文化都不一定能算得上企业文化,更何况部门主管呢?但现实中却常常有让人喷饭的“创新”!新年到了,各部门都在制订新年规划...
    2018年3月13日
  • 新的一年,请改掉这8个坏习惯
    一、八小时之外不学习人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功,挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在,八小时之外决定未来。什么样的想法,...
    2018年2月27日
  • 关于企业文化建设理念探析
    由于对企业文化本身的理解存在误区,很多企业在进行企业文化建设时把握不准主次、表象与内涵,把文体活动不断、标语宣传栏随处可见、企业精神和经营理念人人会念等...
    2018年2月5日
  • 2018,和老板一起干
    1、不要遇到不顺就消极,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的人没有。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老...
    2018年1月15日
  • 想看到企业改变,就先改变自己!!
    记得鲁迅曾经说过:必须敢于正视,这才可望敢想、敢说、敢做、敢当。何谓正视?简单来说就是能够找到自己的缺点,发现自己的优点,在现实中思考,在迷茫中找到自...
    2018年1月15日
  • 企业战略之目标性
    企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的,对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向,以及价值观、行为准...
    2018年1月10日
  • 企业文化的现代化
    与时俱进是企业文化保持生机活力的秘诀。在信息社会条件下,企业文化也在发生急剧改变,主要体现在六个方面:一、载体现代化新时代的企业文化,其表现载体也完全...
    2018年1月2日
  • 企业文化的作用
    企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。研究企业文化,其目的是利用企业文化为企业的生存与发展...
    2017年12月28日
  • 企业文化与人力资源融合的理论模型
    一、概念界定 这里的主流,有两重含义:一是从人数上讲,企业文化中的理念和行为方式是大多数员工根深蒂固的信念和已经成了习惯的行为;二是从影响力上讲,...
    2017年12月27日