辅导现场（员工技能提升辅导）

针对如何提升员工技能，老师通过现场调研和手把手辅导帮助建立技能培训基地，制订培训计划、选别培训讲师、培训机制流程化展开辅导。

辅导现场（技能培训现场）

展开员工技能培训，工程师积极投入员工技能培训中，通过理论与实践结合，更好的为员工提供的技能训练的平台！

改善前后对比

钢铁行业润滑技能培训案例(普遍存在的不足点改善）

改善说明

通过绘制润滑系统图，让员工充分了解润滑的基本原理，润滑的作用，更好的掌握和学习设备。

辅导现场（质量提升辅导）

针对现场板面质量问题，顾问深入现场调研，手把手指导挖掘影响板面质量问题的因子，辅导现场职工、工程技术人员进行三现分析找到不良发生源并有计划的进行对策改善。

辅导现场（质量提升难点攻关）

具有丰富经验的技术顾问，针对现场的质量问题从工艺、设备、操作及产品参数上手把手的进行分析问题点，提供针对性的改善方案跟进落地实施辅导。

改善前后对比

企业问题(比较有行业代表性的问题点，痛点）

改善前

导板台为胶木板，穿带过程中，易堆钢；带钢与导板接触，易出现擦划伤

改善后

将导板台改造，在导板上均匀布置164个万向尼龙球。

改善前

改善系统无法控制风帘启停

改善后

改善后将风帘启停控制开关点位，接在翻车机PLC控制系统。从而实现每列车自动吹扫。

辅导现场（质量提升辅导）

针对钢铁行业设备问题，顾问深入现场调研，手把手指导挖掘影响设备功能问题的因子，辅导现场职工、工程技术人员进行三现分析找到不良发生源并有计划的进行对策改善。

辅导现场（质量提升难点攻关）

具有丰富经验的技术顾问，针对现场的设备问题从设备设计、设备使用、设备操作及设备维护保养上手把手的进行分析问题点，提供针对性的改善方案跟进落地实施辅导。

企业问题(比较有行业代表性的问题点，痛点）

改善前

炉门是靠链条，液压缸，高度调节器等机械部件连接，当连接件断裂时，炉门将下坠，16吨重的炉门将卡坏炉门密封。

改善后

在炉门下部50mm处增加下部阻挡机构，当炉门因各种原因下坠后，下部挡铁托住炉门，防止密封损坏。（该计划论证后实施）

改善前

因长度调节器应力集中，使用过程中断裂，炉门下坠

改善后

增加一套长度调节装置，防止一条断裂后炉门坠落