辅导现场（红黄旗导入与实践）

2018年12月26日，红黄旗评价是维持现场的一种手段与方法，通过这种方法让各部门之间养成自查，交叉检查，内部班组之间检查， 充分认识到其他部门的长处与自已本部门的短处。

辅导现场（推广区域辅导）

2018年12月26日，手把手的辅导能够更好的注入精益管理的思维及方式，也能更深入的接触到大家的想法，更能给出针对性的对策方案， 也能更好的与大家融入起来。

企业痛点

改善前后对比

企业问题(化工行业普遍存在的不足点改善）

改善前

平台中间孔洞，存在一定的安全隐患

改善后

经确认此孔洞没什么作用，制作盖板封闭

辅导现场（重点提案导入与实践）

2018年12月27日，重点提案评价是维持现场的一种手段与方法，通过这种方法让各部门之间养成自查，交叉检查，内部班组之间检查， 充分认识到其他部门的长处与自已本部门的短处。

辅导现场（推广区域辅导）

2018年12月25日，每期一次的培训，不停的刷新大家的意识，重新认识现在的所有事物，其实也是在告诉大家社会的进步就是我们的机 会，更需要自主学习，进取的人才。

企业痛点

改善前后对比

企业问题(化工行业普遍存在的不足点改善）

改善前

电机的防护罩制作随意性

改善后

用薄铁板制用加工成可以长久性使用的防护罩

辅导现场（重点提案导入与实践）

2018年12月26日，手把手的辅导能够更好的注入精益管理的思维及方式，也能更深入的接触到大家的想法，更能给出针对性的对策方案， 也能更好的与大家融入起来。

辅导现场（重点提案实践）

2018年12月25日，每期一次的培训，不停的刷新大家的意识，重新认识现在的所有事物，其实也是在告诉大家社会的进步就是我们的机 会，更需要自主学习，进取的人才。

企业痛点

改善前后对比

企业问题(化工行业普遍存在的不足点改善）

改善前

墙面破损

改善后

自制的小盖盒加以遮盖